ATTIVITÀ FORMATIVE

Le attività formative si sviluppano su 7 assi:

ESSERE 4BILD

ESSERE 4BILD

MIGLIORARE 4BILD

MIGLIORARE 4BILD

CAPIRE 4BILD

CAPIRE 4BILD

ORGANIZZARE 4BILD

ORGANIZZARE 4BILD

POSIZIONARE 4BILD

POSIZIONARE 4BILD

SVILUPPARE 4BILD

SVILUPPARE 4BILD

PARLARE E VENDERE 4BILD

PARLARE E VENDERE 4BILD

4BILD propone esperienze di cooperazione e scambio di conoscenze che possano aiutare i lavoratori a sviluppare nuove competenze trasformando il lavoro in fonte di soddisfazione e orgoglio e contribuendo a rendere 4BILD un’azienda di successo.

ESSERE 4BILD

VALORI ETICI E RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA

chi siamo, principi di comportamento e azione, ruoli e mansioni, codice etico, sicurezza.

MIGLIORARE 4BILD

FORMAZIONE MANAGERIALE

modelli di leadership, modelli di offerta, problem solving strategico, people management, negotiation skills, team management & surviving in the matrix, teamworking, project management essentials.

CAPIRE 4BILD

POSIZIONAMENTO

clienti e mercato, aspettative degli stakeholder, fornitori, macrotrend e implicazioni sul business.

ESSERE 4BILD

VALORI ETICI E RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA

chi siamo, principi di comportamento e azione, ruoli e mansioni, codice etico, sicurezza.

MIGLIORARE 4BILD

FORMAZIONE MANAGERIALE

modelli di leadership, modelli di offerta, problem solving strategico, people management, negotiation skills, team management & surviving in the matrix, teamworking, project management essentials.

CAPIRE 4BILD

POSIZIONAMENTO

clienti e mercato, aspettative degli stakeholder, fornitori, macrotrend e implicazioni sul business.

4BILD propone esperienze di cooperazione e scambio di conoscenze che possano aiutare i lavoratori a sviluppare nuove competenze trasformando il lavoro in fonte di soddisfazione e orgoglio e contribuendo a rendere 4BILD un’azienda di successo.

ORGANIZZARE 4BILD

COMPETENZE TECNICHE E RELAZIONALI

attività formative che consolidano e migliorano le competenze delle persone, tecniche e relazionali, abilitandole a nuovi comportamenti, favorendo lo sviluppo di metodi e modelli virtuosi.

POSIZIONARE 4BILD

QUALITÀ, SICUREZZA E AMBIENTE

Le piattaforme REC nei pdv, sostenibilità, nuovi stili di vita nella società che cambia, la 231.

SVILUPPARE 4BILD

SISTEMI INFORMATIVI E PROCESSI AZIENDALI

Organizzazione dei processi interni ed esterni, la politica degli acquisti, navision, la creazione della figura del tutor per nuove aperture e formazione individuale.

PARLARE E VENDERE 4BILD

CULTURA D’IMPRESA, BRANDING E COMUNICAZIONE

identità visiva di 4BILD, il visual dei 4BILD POINT, le vetrine e il layout dei 4BILD CASA , il disco di vendita, gli eventi, le PR, la comunicazione scritta e verbale con il cliente.

ORGANIZZARE 4BILD

COMPETENZE TECNICHE E RELAZIONALI

attività formative che consolidano e migliorano le competenze delle persone, tecniche e relazionali, abilitandole a nuovi comportamenti, favorendo lo sviluppo di metodi e modelli virtuosi.

POSIZIONARE 4BILD

QUALITÀ, SICUREZZA E AMBIENTE

Le piattaforme REC nei pdv, sostenibilità, nuovi stili di vita nella società che cambia, la 231.

SVILUPPARE 4BILD

SISTEMI INFORMATIVI E PROCESSI AZIENDALI

Organizzazione dei processi interni ed esterni, la politica degli acquisti, navision, la creazione della figura del tutor per nuove aperture e formazione individuale.

PARLARE E VENDERE 4BILD

CULTURA D’IMPRESA, BRANDING E COMUNICAZIONE

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